上饶市致远环保科技有限公司创建于2012年，由中国民营企业500强—-致远控股集团公司投资建设。2014年5月建成投产，2015年4月通过省厅环保竣工验收。现有员工800余人，公司总投资12.8亿元；其中固定资产投资3.5亿元，占地面积348亩，属资源再生综合利用企业。以有色金属固体废弃物和废铜为主要原料，通过先进工艺的提炼，年产可达10万吨电解铜及若干吨“金、银、钯、锡、镍”等稀贵金属，达标达产后产值可达80亿元以上。 公司位于玉山县经济开发区，是江西省上饶市玉山县政府招商引资重点企业，公司成立于2012年2月，注册资金人民币28000万元，法定代表人王云龙。公司位于玉山县经济开发区，享受开发区各项优惠政策。

从公司创立至今，已荣获专利10 余项。从单纯铜、金银钯回收，成功转型为以电子废弃物、含铜废物、冶金渣等为原料，实现多物料、多金属（铜、金、银、钯、铅、锡、镍、锑等）协同回收，将传统的“转危为安”转变为“转危为宝”，实现危废综合治理和再利用的结合，具有良好的经济和社会效益，真正实现绿色环保回收。 为了进一步推动科技创新改革，公司现有中科院院士作为技术指导顾问，并与多个科研单位合作开发新技术，例如：北京矿冶研究总院(央企）、江苏理工学院、上海第二工业大学等。

目前，公司拥有员工800人，其中行政管理人员全面推行年轻化及高学历化，平均年龄32岁，其中95％以上管理人员及技术人员为本科以上学历，更有数位英美留学海归精英，分别来自美国加州大学－伯克利，伦敦班戈大学等。 在节能环保方面，公司严于律己，积极响应“宁要青山绿水，不要金山银山”号召，坚持走可持续发展之路，投入大量资金购置废气和废水处理设备，将生活污水、雨水、工艺废水、废气等进行分类处理，废气达标排放、废水循环利用。公司绿化面积达7000多平方米，厂区内随处可见绿色植物。实现真正意义上的和谐、绿色、美化的“花园式”工厂。

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电工（5人）

要求：男性，年龄28-50岁，身体健康、能吃苦耐劳、具备相应岗位的从业资格证；由大型工厂电工从业经验者优先；对电工类图纸熟悉。工资：试用期3000-3200元/月， 转正后期综合工资约3800-4200元/月。工作时间：8小时/天27天/月；福利：有高温费（7、8、9月份），有值班津贴，有超勤加班者加班费另计，公司提供住宿，内部有食堂，转正缴纳五险。

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锅炉工（2人）

要求：1.严格遵守各项操作规程和各项规章制度，搞好锅炉运行，为生产提供服务。2.严格控制工艺指标，确保供气压力稳定。3.锅炉运行时要对气压，液压、鼓风、引风、及时调整与控制，确保锅炉安全运行。4.锅炉内添加合格炉水，按规定时间，频次排污，延长锅炉使用寿命。5.负责对运行设备定时巡检、润滑。及时发现问题，及时汇报，及时抢修。6.充分利用好省煤器作业，少加勤加炉水，对锅炉离子水负责。7.认真做好锅炉的运行记录，交接班记录，维修记录，安全事故记录，分析。8.对锅炉运行过程中出现的问题，及时提出解决办法，确保锅炉安全，顺利运行。9.锅炉安全阀、水位计等安全附件，要定期检查。10.做好锅炉房，安全、卫生工作。11.锅炉班长交代的其它任务。12.接受过大型锅炉操作培训。13.无证者可接受企业培训后持证上岗，但需遵守企业相关规定。

岗位要求：教育经历（学历）：高中及以上。培训经历：接受过大型锅炉操作培训。技能：熟练掌握锅炉操作步骤。

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化验员（5人）

要求：1、认真学习和执行公司、化验室的相关规定，按操作规程、作业指导书的要求进行化验分析；2、认真填写化验原始记录，保证记录的完整、真实、准确、规范；3、认真学习仪器、设备的使用说明，严禁违章作业，避免发生安全和设备事故；4、对所用的仪器、设备进行检查和维护，发现异常或损坏及时上报；5、做好班内卫生责任区的卫生工作；6、完成化验室主任交办的其它工作。

任职资格：1、大专及以上学历，化学类专业，优先考虑；2、具有一年以上工作经验者优先考虑；3、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识；4、有铜冶炼行业相关工作经验，熟练掌握火试金分析金、银、钯者优先考虑；

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数控操作工（20人）

要求：男性，高中以上学历、年龄20-35岁，身体健康、能吃苦耐劳。有数控、自动化操作工作经验者优先。工资：试用期2500-3000元/月，转正后期综合工资约3500-4200元/月。工作时间：8小时/天27天/月；12小时/天27天/月。福利：有高温补贴、提供食宿、有夜班津贴（6元/晚），有超勤加班者加班费另计、转正缴纳五险。

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普工（40人）

要求：男性，年龄28-50岁，身体健康、能吃苦耐劳、适应2班倒，有冶炼工作经验者优先录用；工资：试用期综合工资3200-3500元/月，转正后期综合工资约3800-4200元/月。工作时间：12小时/天27天/月。福利：有高温补贴、提供食宿、有夜班津贴（6元/晚），有超勤加班者加班费另计、转正缴纳五险。

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储备干部（10人）

要求：大专以上学历，冶金技术、冶金工程、数控、电子信息技术等相关专业，年龄20-30之间，身体健康，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。发展方向：生产管理、技术管理、研发管理。待遇：见习期本科生2500-6000元，大专生2400-5000元，公司提供培训、内部有食堂和住宿。

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商贸采购（10人）

要求：1、男，中专以上学历，年龄20-30岁；2、中专（高中）以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；3、能够适应出差、外派办事处工作（在玉山总部实习一段时间后，分派到各个办事处）；4、具有铜业原料采购（废杂铜、粗铜、海棉铜、环保泥（电镀泥）作业经验者优先考虑；工资：面议。

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销售代表（10人）

要求：1、男女不限，中专以上学历，年龄25-35岁；2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；5、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；6、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；7、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；8、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见；9、完成公司领导交办的其他工作。工资：面议。

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财务会计（2人）

要求：1、男女不限，大专及以上学历，年龄25-45岁；2、会计、金融或统计专业；3、两年以上工业财务部门工作经验，反应灵活，工作细心又耐性；4、熟悉账务统计、核对、结算，办公软件操作熟练；工资：面议。

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电气工程师（10人）

要求：1、男，中专以上学历，年龄35-45岁，三年工作经验以上；2、负责工程前期工程临时用电以及正式用电的报审、安装工作；3、负责协调设计单位与政府部门（供电局、电信局、等）确定供电、电视、